개인 · 취업과 이직

면접 전날, 무엇을 고칠지
알고 잠들 수 있게

세 문항만 답해 보면 내 말버릇과 빠진 조각이 보입니다. 표정이나 목소리는 보지 않고, 말한 내용만 근거로 씁니다.

5분 체험하기 나를 발견하기

기관 쪽 보기 패키지 보기

계정 없이 한 문항 · 카드 등록 없음 · 월회원 없음

세 가지

준비 단계에 맞춰
하나씩 쓰시면 됩니다

셋을 다 쓸 필요는 없습니다. 면접이 코앞이면 연습부터, 아직 방향을 못 정했다면 나를 알아보는 것부터 하세요.

면접 연습

내 자소서에서 나온 질문

제출한 경험을 묻습니다. 답하면 잘 말한 문장과 다시 볼 문장을 그 자리에서 표시하고, 같은 질문을 다시 답해 전후를 비교합니다.

한 문항 답해 보기 자세히

역량평가 연습

말이 아니라 행동으로

상대역과 대화하거나 쌓인 업무를 처리하면서 역량이 드러납니다. 어떤 장면에서 그 역량이 보였는지 이유와 함께 돌려드립니다.

자세히

나 알아보기

강점부터 정리하고 시작

무엇을 잘하고 어떤 일에서 지치는지부터 정리합니다. 탐색 결과가 다음 연습 문항과 복기 기준으로 이어집니다.

나를 발견하기 자세히

어떤 문장을 보고 그렇게 판단했는지
리포트에 그대로 남습니다

점수만 받고 끝나지 않습니다. 강점과 개선점을 답변 속 문장으로 짚어 주기 때문에, 다음 면접에서 무엇을 바꿀지 알 수 있습니다.

모의면접 리포트 문제해결

질문 2 / 4 · 자소서 기반

영업팀과 개발팀의 우선순위가 달랐다고 하셨는데, 구체적으로 어떤 지점에서 의견이 갈렸나요?

내 답변

영업팀은 출시 일정을, 개발팀은 데이터 이관 안정성을 먼저 봤습니다. 그래서 두 팀이 각자 포기할 수 없는 조건을 세 개씩 적게 하고1, 겹치지 않는 항목부터 일정에 넣었습니다. 출시는 2주 당겼지만, 그 과정에서 개발팀 야근이 늘어난 건 제가 미리 조율하지 못한 부분입니다2.

  • 1갈등을 합의 절차로 바꾼 구체적 행동강점 근거
  • 2조율 과정에서 생긴 비용개선 근거

역량 점수

문제해결78%

의사소통64%

리더십71%

다음 연습

조율하면서 생긴 비용을 다음에는 어떻게 줄일지까지 말해 보세요.

실제 리포트 화면을 단순화한 예시입니다

시작하는 방법

월회원도, 좌석 계약도 없습니다. 필요한 만큼만 시작하세요.

  1. 1

    계정 없이 한 문항

    지금 바로 한 문항을 답하고 피드백까지 봅니다. 카드 등록은 없습니다.

    5분 체험

  2. 2

    강점부터 정리

    나를 알아보는 탐색은 무료입니다. 어떤 경험을 꺼내 쓸지부터 정합니다.

    나를 발견하기

  3. 3

    필요할 때 패키지로

    면접(1회·10회)과 역량평가(Basic·Pro)는 필요할 때만 패키지로 삽니다.

    패키지 보기

연습 기록은 본인 것입니다. 기관에 자동으로 넘어가지 않습니다.

설명을 더 읽는 것보다
한 문항 답해 보는 게 빠릅니다

5분 체험하기 기관 쪽 보기