WEF Future of Jobs 2025 — 스킬 갭이 전환의 최대 장벽이다

세계경제포럼(WEF) The Future of Jobs Report 2025는 2025–2030 구간의 일자리·스킬·인력 전략을 다룹니다. 공개 요약에 따르면 기술 혁신과 녹색 전환이 직업 구조를 바꾸며, 고용주가 계획하는 인력 전환의 핵심 변수는 다시 ‘스킬’입니다.

특히 스킬 갭이 사업 전환의 가장 큰 장벽으로 반복 언급됩니다. 채용만으로는 속도를 못 내고, 재숙련·향상(reskill/upskill)과 역할 재설계가 함께 가야 한다는 메시지입니다. HRD 언어로 바꾸면 ‘과정 카탈로그 확대’가 아니라 ‘역할별 필수 스킬 맵 → 갭 진단 → 현장 학습’입니다.

AXHRD 관점에서는 WEF가 말하는 장벽을 측정 단위로 바꿉니다. 역할 스킬을 역량 지표로 두고, 진단 백분위·튜터 과제·재진단 Δ로 전환 진도를 남깁니다. 원문 PDF·데이터 탐색기는 WEF 공식 페이지에서 확인하세요.