ADDIE 단계별 HRD 프롬프트 팩 — 기획안을 초안까지

HRD 담당자의 병목은 ‘AI를 쓰느냐’가 아니라 ‘어느 산출물에 어떤 프롬프트를 붙이느냐’입니다. ADDIE를 축으로 두면 노코드 툴과 LLM이 같은 흐름에 꽂힙니다.

Analyze: 대상·성과 갭·제약(시간·규제)을 한 장으로. Design: 학습 목표를 행동 동사로 3개만. Develop: 90분 워크숍 아젠다+활동지. Implement: 촉진 질문 10개. Evaluate: 커크패트릭 2·3단계 지표.

AXHRD 학습패스·면접 루브릭도 같은 구조입니다. 진단(갭) → 설계(처방전) → 실행(드릴) → 평가(θ·백분위 Δ). 프롬프트 팩은 이 루프를 HRD 업무 언어로 옮겨 놓은 것입니다.